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為什么中國整天空喊“工匠精神”,卻對技術(shù)工人的低薪視而不見
瀏覽次數(shù):306      發(fā)布于:2023-04-07
國內(nèi)的制造業(yè),似乎目前后繼無人,很多小工廠招不到人,很多這一行的人紛紛轉(zhuǎn)行。這一行,累,臟,窮。培養(yǎng)一個(gè)熟練的人,需要三到五年,高級人才需要十年以上,人才的流失,這一行在失血。德國前總統(tǒng)赫爾佐格曾說,“為保持經(jīng)濟(jì)競爭力,德國需要的不是更多博士,而是更多技師?!边@里所說的技師,指的是支撐“德國制造”的技能型人才。提起德國,人們很自然地會聯(lián)想到德國名車,聯(lián)想到德國的機(jī)械設(shè)備,聯(lián)想到德國的工具。德國在制造業(yè)的卓越成就歸功于德國政府對職業(yè)教育的投入和全社會對技工的尊重。德國企業(yè)家認(rèn)為,的產(chǎn)品需要的技工來制造,再先進(jìn)的科研成果,沒有技工的工藝化操作,也很難變成有競爭力的產(chǎn)品。德國技工工資高于全國平均工深圳市華聯(lián)歐國際貿(mào)易有限公司專業(yè)供應(yīng)為什么中國整天空喊“工匠精神”,卻對技術(shù)工人的低薪視而不見等系列產(chǎn)品,公司具有良好的市場信譽(yù),專業(yè)的銷售和采購服務(wù)團(tuán)隊(duì),憑著多年經(jīng)營經(jīng)驗(yàn),熟悉并了解市場行情,贏得了廣大用戶的青睞,致力于國內(nèi)工控行業(yè)領(lǐng)軍者!

國內(nèi)的制造業(yè),似乎目前后繼無人,很多小工廠招不到人,很多這一行的人紛紛轉(zhuǎn)行。這一行,累,臟,窮。培養(yǎng)一個(gè)熟練的人,需要三到五年,高級人才需要十年以上,人才的流失,這一行在失血。

德國前總統(tǒng)赫爾佐格曾說,“為保持經(jīng)濟(jì)競爭力,德國需要的不是更多博士,而是更多技師?!边@里所說的技師,指的是支撐“德國制造”的技能型人才。


提起德國,人們很自然地會聯(lián)想到德國名車,聯(lián)想到德國的機(jī)械設(shè)備,聯(lián)想到德國的工具。德國在制造業(yè)的卓越成就歸功于德國政府對職業(yè)教育的投入和全社會對技工的尊重。德國企業(yè)家認(rèn)為,的產(chǎn)品需要的技工來制造,再先進(jìn)的科研成果,沒有技工的工藝化操作,也很難變成有競爭力的產(chǎn)品。


德國技工工資高于全國平均工資,技校畢業(yè)生的工資幾乎普遍比大學(xué)畢業(yè)生的工資高,大學(xué)畢業(yè)生白領(lǐng)的平均年薪30000歐元左右,而技工的平均年薪則是35000歐元左右,不少行業(yè)的技工工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通公務(wù)員,甚至高過大學(xué)教授。


由于德國技工的工資高,制造業(yè)技工需求量大,每年有65%的初中畢業(yè)生放棄讀高中繼而讀大學(xué)的道路,直接進(jìn)入職業(yè)學(xué)校。德國的職業(yè)教育由政府全額撥款,一個(gè)學(xué)生一年可獲政府4100歐元的教育經(jīng)費(fèi)。學(xué)生在職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)期間就被企業(yè)“訂購”成為企業(yè)的準(zhǔn)員工,企業(yè)要按規(guī)定向“訂購”的技校生每月支付600-800歐元的學(xué)習(xí)津貼。


德國社會對技工的尊重在世界首屈一指,這才讓德國技工的工資普遍較高。德國實(shí)干者更是人才輩出,他們以精湛的工藝技術(shù)創(chuàng)造了享譽(yù)世界的“德國制造”。雖然德國歷經(jīng)風(fēng)雨,但德國制造讓德國經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健增長,牢牢地支撐了歐洲的危局。歐元區(qū)至今屹立不倒,德國制造功不可沒。


德國制造之所以如此強(qiáng)悍,關(guān)鍵是這個(gè)國家積蓄了豐厚的“工匠”資源,包括工程師、高級技工、普通技工。德國的工匠精神就是嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、一絲不茍,規(guī)定螺絲需要擰五圈,他們絕不會擰四圈半。無論是工程師還是普通的技工,每人都有一手絕活,有的是祖上傳承,但更多來自遍布德國的職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校,甚至應(yīng)用技術(shù)大學(xué),此外德國行業(yè)協(xié)會的培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)部的實(shí)地訓(xùn)練也非常普遍。



問題是,為何那么多德國人甘愿做技工而不是普遍追求高校文憑?


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